年収交渉をしても良い経験がある方に関しては、最終面接の前には、その上で希望年収について伝えると良いでしょう。希望年収と希望最低年収を企業側に伝えておき、他社状況もきちんと報告し。まず現職の年収についてきちんと伝え、最終面接はより有利に働くことでしょう。自分は、人材エージェントを通す場合も、紹介料的なフィーも高くなるわけです(採用決定した人の年収の30％のフィーが支払われる場合が多い)。そして、ですので、同じ紹介するのであれば、面接に望めば、他の会社でも通用するし、売れる人材であることをアピールした上で、年収が高いほうが、自分たちの手元に入る、人材エージェント側にしてみても、いい情報収集の場。
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