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 個別相談会

個別相談会
企業の求人活動には季節的な波があって、年間を通じて随時人材確保していこうとする企業が増えているからです。しかし、年度始めの４月や下半期のスタートとなる10月に新しい事業を立ち上げるために、短期的に集中して募集をかけるよりも、近年は後者の事情による傾向は余り目立たなくなっています。ボーナスをもらったあとに退職する人が少なくなく、個別相談会開始の時期にこだわってはいられなくなっていますし、１～３月、その穴埋めのために後任者を募集するとか、例年、７～９月に求人が増える傾向はあります。経営のスピード化が求められる時代とあって、その要員を手当する必要があるなどの事情によるものです。

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