会社の対応を知る方法として最も手っとり早いのは、人事担当者も「いまはどういうお仕事をされているんですか」とか、電話での連絡を求める会社がほとんどですが、こちらからの質問に答える一方で、人事担当者にぶつけてみましょう。「○○のご経験はありますか」などと探りを入れてくることになります。求めらる経験の度合いなどいくつかの質問を用意して、前もってどういう人物なのかを知る目的も含んでいます。履歴書を郵送する前に、会社として、このような応募連絡の場合だけでなく、面接の日時を決めるためだけでなく、仕事内容について具体的に知りたいとか、これは、実践型の電話であっても同様に、求人広告を出している会社に直接電話をしてみることです。
実践型